電線電纜質(zhì)量提升”工作，通過調(diào)整生產(chǎn)許可、全國聯(lián)動監(jiān)督抽查、 實施分類監(jiān)管等制度手段，規(guī)范電線電纜生產(chǎn)秩序。
國家電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司對電纜展開多方面的監(jiān)造和抽檢，獎優(yōu)罰劣。
多方齊抓共管，有力地促進(jìn)了電線電纜產(chǎn)品質(zhì)量提升。
然而毋庸置疑的是， 短時期內(nèi)仍無法改變我國電線電纜職業(yè)的競爭格式。
業(yè)內(nèi)專家向記者表示， 目前電線電纜各類許可、認(rèn)證、入網(wǎng)證書名目繁多，取證后生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)對監(jiān)管花費的精力、財力不菲。
政府也有必要建立統(tǒng)一、有用的產(chǎn)品認(rèn)證監(jiān)管機制、互認(rèn)機制，有用加強對職業(yè)的管理。
多舉措化解工業(yè)頑疾一直以來， 產(chǎn)能過剩都是我國電線電纜職業(yè) “ 胸口的巨痛”。
公開數(shù)據(jù)顯示，2012年水泥職業(yè)的產(chǎn)能利用率為73.7%，船舶職業(yè)為75%，光伏職業(yè)為57%，風(fēng)電職業(yè)為59%， 而中高壓電線電纜這一數(shù)據(jù)為60%， 而普通的電線電纜產(chǎn)能利用率僅為40%。
針對產(chǎn)能過剩的職業(yè)， 國務(wù)院曾在2013年10月下發(fā)了《關(guān)于化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩對立的指導(dǎo)意見》，對化解產(chǎn)能過剩對立工作進(jìn)行了總體部署， 防止盲目投資和加重產(chǎn)能過剩對立。
并把化解產(chǎn)能過剩對立作為工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重中之重，促進(jìn)我國工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型晉級，推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。
那么， 電線電纜職業(yè)的出路終究在哪里? 為此，張榮瀚在承受記者采訪時給出了中肯的建議。
在她看來，首先要鼓舞繼續(xù)創(chuàng)新，引導(dǎo)工業(yè)晉級發(fā)展， 積極引導(dǎo)企業(yè)展開關(guān)鍵技術(shù)、前沿技術(shù)和基礎(chǔ)技術(shù)研究，通過基礎(chǔ)創(chuàng)新加速工業(yè)調(diào)整。
同時，要推進(jìn)自然交聯(lián)線纜工序， 促進(jìn)循環(huán)水冷或氣冷技術(shù)的使用，加速硅烷交聯(lián)、乙炳橡膠電纜的研發(fā)， 硅烷交聯(lián)聚乙烯電纜絕緣的再生利用研究。
同時， 也要探究一些新技術(shù)在職業(yè)的利用，比如鋁合金電纜的發(fā)展和使用。
“ 以鋁合金為芯線的電纜在西方發(fā)達(dá)國家的利用已經(jīng)有40多年，并且在低壓建筑物、 構(gòu)筑物及其附屬設(shè)施配套等場合很多利用，我國的電纜用銅量逐漸升高，2012年我國電網(wǎng)職業(yè)連用銅量超過了500萬噸，占國內(nèi)銅耗費60%以上，由于我國銅資源相對缺乏，銅價較高，以鋁代銅，近年來成為職業(yè)熱點。
隨著鋁代裁線機銅使用技術(shù)的發(fā)展， 那么其發(fā)展和使用將來會成為一種趨勢。
”她表示。
為應(yīng)對低端競爭， 她提出必須要嚴(yán)控職業(yè)準(zhǔn)入門檻，加速篩選落后產(chǎn)能，一方面，控制職業(yè)準(zhǔn)入，禁止低端、低層次企業(yè)進(jìn)入職業(yè);另一方面，要利用質(zhì)量或者規(guī)范等政策加速產(chǎn)品的晉級篩選落后產(chǎn)能。
在機械工業(yè) “ 十二五”的技術(shù)規(guī)范體系建設(shè)方案中， 重點支撐高端產(chǎn)品的規(guī)范項目，逐步篩選落后產(chǎn)品的規(guī)范，提升產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范。
另外，在擴大內(nèi)需的同時，要拓寬對外發(fā)展空間， 鼓舞電線電纜企業(yè)拓寬對外空間，實施企業(yè)走出去戰(zhàn)略。
據(jù)悉，國家金融機構(gòu)對目前正在實施重大技術(shù)裝備項目提供了便利的融資政策， 在每年提交給這些金融企業(yè)的重點融資項目里， 國家把引導(dǎo)企業(yè)出口投資以及產(chǎn)品的出口作為重點的支撐方向， 積極鼓舞向海外發(fā)展。
很后，加速吞并重組，優(yōu)化工業(yè)組織機構(gòu)， 推進(jìn)企業(yè)吞并重組引導(dǎo)工業(yè)優(yōu)化布局， 研究制定促進(jìn)企業(yè)做優(yōu)做強的指導(dǎo)意見，支撐和培養(yǎng)優(yōu)強企業(yè)發(fā)展壯大，增強職業(yè)的發(fā)展的協(xié)調(diào)和自律能力。